分析稱Facebook是一種更高效的招聘平臺
北京時間8月15日消息，據(jù)國外媒體報道，F(xiàn)acebook、Google+等社交網(wǎng)絡在日趨取代Monster等收取高昂費用的專業(yè)招聘網(wǎng)站。專家表示，與LinkedIn等職業(yè)社交網(wǎng)絡相比，F(xiàn)acebook用戶上網(wǎng)時間更長，更容易聯(lián)系，使得他們能更及時地回應招聘活動。
VMware招聘部門高管威爾·斯坦尼(Will Staney)說，“與其他途徑相比，求職者申請到通過Facebook發(fā)布的職位的可能性要高出50%。Facebook是一種更高效和更有針對性的招聘平臺?！?/P>
美國企業(yè)紛紛創(chuàng)建Facebook帳戶，發(fā)布招聘信息、聯(lián)系信息和招聘視頻。與其他小型社交網(wǎng)絡相比，F(xiàn)acebook全球用戶達7.5億，提供了規(guī)模更大的應聘人群。Monster副總裁馬特·蒙德(Matt Mund)也承認Facebook在招聘領域的重要性的增長，“盡管我希望每家公司都使用Monster，社交網(wǎng)絡是許多人在使用的一種招聘途徑”。
盡管Facebook日趨受到招聘人員的青睞，但要趕超領先的電子招聘企業(yè)還有很長的路要走。例如，對于招聘企業(yè)高管，LinkedIn仍然是首選的招聘社交網(wǎng)絡，上個季度LinkedIn招聘業(yè)務營收同比增長170%至5860萬美元。Monster上個季度營收增長25%，部分原因是發(fā)布的招聘、求職信息的增長。
