seo與sem的區(qū)別
隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)世界越來越受到人們的關(guān)注。電子商務(wù)在近幾年的崛起使人們意識到互聯(lián)網(wǎng)上存在的巨大商機(jī)，于是大中小企業(yè)都把目光投向互聯(lián)網(wǎng)這塊大肉，希望能在這里給自己的企業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇，新的各種各樣的網(wǎng)站應(yīng)運(yùn)而生。漸漸的人們開始接觸到一些原來根本就沒聽說過的職業(yè)。特別是SEO、SEM這樣的。但是到底什么是SEO，什么是SEM，他們是怎么樣的關(guān)系，SEO和CEO一樣嗎?各種問題不斷地出現(xiàn)。
SEO的就是Search Engine Optimization的縮寫，中文意思就是搜索引擎優(yōu)化;SEM就是Search Engine Marketing的縮寫，中文意思就是搜索引擎營銷。從這里就可以看出他們之間的關(guān)系應(yīng)該是后者包含前者的關(guān)系。SEM是網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展的新型模式，是采用seo技術(shù)結(jié)合原有的網(wǎng)絡(luò)營銷的模式進(jìn)一步發(fā)展而來的。Seo僅僅是sem的一個部分。那么到底什么是seo呢? Seo就是從用戶的體驗(yàn)角度去考慮，把一個結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、標(biāo)題、關(guān)鍵字布局不合理的網(wǎng)站調(diào)整到最佳的客戶體驗(yàn)，使搜索引擎最大化的為網(wǎng)站服務(wù)，是客戶能在搜索引擎上盡可能多、快的找到關(guān)于自己網(wǎng)站上的各種信息。
既然是這樣，老板們就會想啦，這樣多好，我不用去做什么競價、推廣就可以達(dá)到這種效果，節(jié)省了不少的成本。于是紛紛開始吧目光轉(zhuǎn)向seoer。紛紛招聘seo工作人員，由一個人去完成多個人的工作。一個星期過去啦，沒什么效果，一個月過去啦，還是沒有效果。于是開始邊緣化seo工作人員。讓seoer變成啦勤雜工，效果更差，從而對seo失去希望，變成惡性循環(huán)，最后直接撤銷seo這個職業(yè)在公司的存在。seoer也開始懷疑自己的行業(yè)是不是正確，其實(shí)你不必去懷疑，做為seoer，要堅定自己的選擇，做人也一樣，seoer需要多和老板溝通，因?yàn)槔习宀欢?，所以需要你去教，但是又不專業(yè)化，要不然老板聽不懂，用通俗的例子去做比喻，對比效果就出來了，這也是最好的解決方法，老板認(rèn)識了seo是怎么回事，那么seoer就不在是勤雜工了，所以我們做事也要選好老板，對于摳門，有難于溝通的，就讓他另請高明。
但是請問老板們，你們是怎么定位一個seoer的呢。放在勤雜工的位置還是放在一個部門經(jīng)理，甚至是總經(jīng)理的位置呢?
Seo是一個團(tuán)隊來操作的，不是一個人來操作的。Seo是一個過程，是多個人同時操作，同時進(jìn)行的一種合作式的有計劃的實(shí)現(xiàn)的一種模式，不是瞬時就能出現(xiàn)效果的。我讓你一個星期讀完從幼兒園到大學(xué)的所有課程，你覺得現(xiàn)實(shí)嗎?我要你一頓吧一天三頓的飯吃完，你覺得可能嗎?老板們，你的企業(yè)是一天做大的嗎?
那么SEO既然是有計劃的實(shí)現(xiàn)，這個計劃是誰來制定的呢?計劃就是網(wǎng)站的優(yōu)化方案，所以做為一個seoer就要會做優(yōu)化方案?？墒抢习鍌兙烷_始說，保證達(dá)到那個目標(biāo)。很抱歉，我只能告訴老板們，我們不給你什么保證，也不給你達(dá)到什么目標(biāo)。如果你一定要保證、要目標(biāo)，那么就另請高明。做seo的是不會給你什么保證的。因?yàn)槊繒r每刻都在發(fā)生變化，你能保證明天的天氣嗎?老板們，如果你能保證明天的天氣，做為seo就能保證你的目標(biāo)。氣象局也僅僅只能預(yù)測而已，所以做為seo能做的也僅僅是一個預(yù)測，不能作保證。
SEM是做為一個seoer追求的至高境界，如果在公司里位置安排，SEM是僅次于董事長下面的一級人物，是和總經(jīng)理是一個等級的。Seoer不是勤雜工，不是網(wǎng)管，不要和他們畫上等號。Seoer就是一個部門經(jīng)理，而且是沖在最前面的，最重要的部門經(jīng)理。
